长春东北亚融资担保有限公司由长春市财务局出资设立。公司注册资源30亿元，公司的谋划规模包括：乞贷类担保营业、刊行债券担保营业和其他融资担保营业。凭证公司营业生长需要，现面向天下果真招聘优异人才20名。
一、招聘岗位
1.专职风控总监1名，合规风控专员3名。
2.担保营业部营业专员7名。
3.资产治理部资产治理专员6名。
4. 研发部研发专员3名。
二、任职条件
（一）基本条件：
1.年岁：风控总监年岁要求在45周岁以下，其他事情职员年岁要求在35周岁以下。
2.政治素质：拥护国家目的政策，爱岗敬业、遵纪遵法，正直诚信，具有优异的职业品德素质。
3.无小我私家不良征信纪录。
4.学历：初始学历须为整日制统招本科985或211院校结业并获得学士学位，其中，初始学历为整日制统招本科211院校结业的，同时须具备整日制统招硕士研究生及以上学历并获得硕士学位。
（二）详细条件
1.风控总监1名：(1)具有10年左右相关行业风控事情履历，其中，担保公司3-5年风控事情履历，具有团队治理履历;(2)熟悉担保营业的运作流程，能自力开展融资担保项目危害剖析及危害治理事情;(3)具备优异的品德品质和职业操守，忠实守信，事情扎实，责任心和抗压性强，具有较强的文字表达能力和相同能力，身体康健;(4)具有CPA(注册会计师)、FRM(金融危害治理师)或状师资格等专业资质之一；(5)结业于金融、执法、投资、财务类专业者优先任命。
2.担保营业部—营业专员7名：(1)具有3年以上银行信贷及担保公司、信托公司等非银行金融机构相关营业岗位事情履历; (2)相识融资担保营业运作流程，能自力开展融资担保营业，熟练应用办公软件; (3)熟悉尽职视察操作流程，具有较强的危害识别能力、商务判断能力，熟知财务治理营业和国家相关执律例则政策; (4)具备优异的品德品质和职业操守，忠实守信，事情扎实，责任心和抗压性强；(5)具有较强的文字、语言表达能力和相同能力，身体康健，能够顺应外勤尽职视察事情;(6) 结业于金融、投资、财务、经济治理类等专业，具有CPA(注册会计师)、CFA(特许金融剖析师)、CIIA(注册国际投资剖析师)、状师资格等专业资质者优先任命。
3. 合规风控部—合规风控专员3名：(1)具有3年以上银行信贷及担保公司、信托公司等非银行金融机构相关营业岗位事情履历;(2)具备优异的品德品质和职业操守，忠实守信，事情扎实，责任心和抗压性强，具有一定的文字表达能力和相同能力，身体康健;(3) 结业于金融、执法、投资、财务类等专业，具有CPA(注册会计师)、FRM(金融危害治理师)、状师资格等专业资质者优先任命。
4.资产治理部—资产治理专员6名：(1)具有3年以上银行信贷、资产评估机构及担保公司、信托公司等非银行金融机构相关营业岗位事情履历;(2)熟悉融资担保营业的运作流程，具备较强的资产治理能力和数理剖析能力，具备金融、信贷相关知识；(3)具备优异的品德品质和职业操守，忠实守信，事情扎实，责任心和抗压性强，具有较强的文字表达能力和相同能力，优异的身体素质（能顺应外勤羁系事情、解决现场问题）;(4) 结业于金融、执法、投资、财务类等专业，具有CPA(注册会计师)、FRM(金融危害治理师)、状师资格、评估师等专业资质者优先任命。
5.研发部—研发专员3名：(1)具有3年以上银行信贷及担保公司、信托公司等非银行金融机构相关营业岗位事情履历;(2)头脑严谨、逻辑剖析能力强，学习能力突出，书面表达及报告撰写能力强，善于对宏观经济情形、行业危害剖析、展望；(3)具备优异的品德品质和职业操守，忠实守信，事情扎实，责任心和抗压性强，具有较强的文字表达能力和相同能力，身体康健;(4) 结业于金融、统计、投资、财务类等专业，具有CPA(注册会计师)、FRM(金融危害治理师)、CFA(特许金融剖析师)、CIIA(注册国际投资剖析师)、状师资格等专业资质者优先任命。
三、招聘程序
招聘凭证：宣布招聘信息及吸收简历—简历筛选—第一轮面试—笔试—第二轮面试—体检及心理测试—配景视察—任命的程序组织实验。
1.宣布招聘信息及吸收简历
招聘信息宣布时间：2018年8月1日-8月7日。
简历吸收阻止日期：2018年8月7日。
应聘者将招聘报名表、学历证书原件扫描件、学位证书原件扫描件、身份证原件扫描件、小我私家最近一个月征信报告电子版及相关资格证书原件扫描件等资料，连同两寸免冠照片电子版发送至公司邮箱（ccfh@ccjrkg.com）
2.简历筛选
简历筛选阻止日期：2018年8月10日，由公司通知简历筛选通过职员加入第一轮面试，接到通知后不到时势试者视为自动放弃。
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.面试和笔试
招聘接纳面试、笔试团结的方法举行。面试两轮，笔试一轮。第一轮面试主要考察面试职员的基本素质、语言表达能力等。面试职员需携带简历及相关资料。
笔试内容接纳公务员行政职业能力考试、担保专业知识考试（包括：担保法、担保物权、典质权、质押权、留置权、定金等基础知识，融资担保的相关知识、担保营业的执法危害提防、项目评审中的执法危害识别、银保相助中的执法危害识别与控制、反担保执法危害识别及其提防、项目通事后的历程控制、保后跟踪中的执法危害控制、融资担保项目的终结等）相团结的方法。课本参考：《担保法》（21世纪法学系列课本-杨会著，北京大学出书社）、《融资担保执法事务》（第二版—金振朝著，执法出书社）
第二轮面试接纳结构化面试的方法举行，包括应变能力、逻辑头脑、相同协调、学习能力、顺应能力等内容。
4.体检及心理测试
凭证应聘职员面试、笔试总效果，从高分到低分排序，凭证招聘人数的120%确定拟聘用职员，对拟聘用职员，由公司统一组织员工入职前体检及心理测试。
5.配景视察
体检及心理测试通事后，公司将对拟聘用职员举行配景视察，视察内容包括但不限于学历信息、事情履历等。
拟聘用职员需到栖身地公安机关开具无犯法纪录证实。
6.任命
凭证体检效果及配景视察情形，最终确定是否聘用。并与聘用职员签订劳动条约。
四、联系方法
联系电话：0431-80833911 13756126680
联系人：刘女士
邮箱：
ccfh@ccjrkg.com
公司网址：
http://ccjrkg.com
五、相关说明
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性认真，如与事实不符，我公司有权作废其应聘资格。
(二)本公司有权凭证情形，调解个体岗位的招聘条件，并对本次招聘享有最终诠释权。
(三)任命职员享有国有企业薪酬待遇，带薪休假，公司缴纳五险一金、增补医疗包管及企业年金。
(四)本通告未尽事宜凭证《中华人民共和国劳动法》相关划定执行。
附件：长春东北亚融资担保有限公司报名表
长春东北亚融资担保有限公司
2018年8月1日
